无节制的加班当叫停

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  2019-07-12 19:37

  来源:评论之音

  原标题:无节制的加班当叫停

  不少扶贫干部反映,无节制的“晚会”、连轴转的加班让他们身体疲惫、心头焦虑,正经到了工作日,一个个却无精打采、哈欠连天。他们坦言,自己的不少工作,表态多调门高、行动少落实差、常加班没实绩,且陷入恶性循环。

  在各项工作日趋规范、诸多工作日趋繁重的当下,晚上开夜会、周末连轴转的现象也日趋普遍。客观地说,加班本是一种对工作认真负责的具体体现,彰显了干部兢兢业业的工作态度和敢于吃苦、甘于奉献的崇高品质。然而,凡事都应该有个度,过犹不及。一方面,钢铁铸成的机器也需要休息、调整和维护,更何况是血肉之躯的普通人,一直高负荷运转谁都吃不消。另一方面,一些形式主义的加班、磨洋工式的加班、露脸式加班,不仅起不到应有的效果和作用,反而会滋生出各种不正之风,严重侵蚀党政健康肌体,严重损害群众利益,对于无节制的加班,应该严厉叫停。

  文武之道一张一弛。工作和生活应该松紧有度、劳逸结合,如果一直处于“绷紧”和高压状态,会引发各种问题,要么会出现焦虑,要么会出现紧张甚至恐慌等等精神方面的疾病。同时,因经常加班加点得不到良好的休息,一个人的生物钟很容易被打乱,进而身体会出现各种不适。倘若一个人基本的身体健康、精神健康都没有了,做好各项工作更无从言及,从这个角度而言,不会休息就是不会工作,不想休息就是不想上班,经常要求别人加班就是想把整个工作搞垮。

  磨刀不误砍柴工。好好的休息是为了更好的工作、更好的上班。倘若一个人身体状态良好,精神状态良好,随时注重劳逸结合,那么,工作起来效率肯定会更高,工作一小时都有可能抵加班一天所做的工作量。如果每个干部在工作时认真工作,休息时好好休息,又何需加班加点、熬更守夜?当然,对于一个部门或者一个地方的领导者而言,更要端正服务的态度和初心,不能随时要求下级加班加点,不能随时占用职工的休息时间,用牺牲别人来抬高自己。要重实绩重“潜绩”,要有功成不必在我,但必须有我的价值取向,以实在的作风引领整个队伍乘风破浪、砥砺前进。(夏季伟)返回搜狐,查看更多

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